人才理念
TALENT CONCEPT
  • 01
    人尽其才,才尽其用
    在用人上,广达坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。
  • 02
    共同发展,共享成功
    让员工和企业共同成长,共享成功,是广达一贯坚持的人才发展观。广达注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
  • 03
    人人平等,关爱人才
    广达坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。
  • 04
    以人为本,诚信做事
    公司视员工为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍;树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
员工福利
EMPLOYEE BENEFIT

小小生日会

让每位员工感受到集体的温暖与关怀,广达创远(河南)科技发展有限公司在每月集体生日会上,精心为员工送去生日的祝福,为大家准备了生日蛋糕、水果、糖果和祝福短信等活动。

福利待遇

1、社保:公司依法为正式合同员工缴纳社会保险。
2、工龄工资:综合员工的工作经历、劳动贡献积累,给予工龄工资。
3、晋升机会:员工可根据自己的工作表现提出晋升、加薪。
4、通讯补贴:按照公司的通讯报销标准进行通讯补贴。
5、津贴:高等学历人才按制度享受学历津贴;相关职称、资格证书按制度享受职称津贴。

员工培训

“工欲善其事,必先利其器”,培训提高生产力的直接有效途径,培训也是广达创远公司人力资源管理中的一个重要环节,公司也一直致力于建设学习型的团队。公司有内部培训、外部培训,有针对不同岗位的专业技能培训。

旅游、外拓

拓展训练是广达创远为入职员工精心安排的一场人生特殊体验历程。在整个拓展训练中,每个环节每个学员都能够积极的参与,虽然有激烈的讨论、争执,但没有指贵,没有埋怨,更多的是相互协作、相互信任、相互帮助,看到的是承担、是成长!

小小生日会

让每位员工感受到集体的温暖与关怀,广达创远(河南)科技发展有限公司在每月集体生日会上,精心为员工送去生日的祝福,为大家准备了生日蛋糕、水果、糖果和祝福短信等活动。

福利待遇

1、社保:公司依法为正式合同员工缴纳社会保险。
2、工龄工资:综合员工的工作经历、劳动贡献积累,给予工龄工资。
3、晋升机会:员工可根据自己的工作表现提出晋升、加薪。
4、通讯补贴:按照公司的通讯报销标准进行通讯补贴。
5、津贴:高等学历人才按制度享受学历津贴;相关职称、资格证书按制度享受职称津贴。

员工培训

“工欲善其事,必先利其器”,培训提高生产力的直接有效途径,培训也是广达创远公司人力资源管理中的一个重要环节,公司也一直致力于建设学习型的团队。公司有内部培训、外部培训,有针对不同岗位的专业技能培训。

旅游、外拓

拓展训练是广达创远为入职员工精心安排的一场人生特殊体验历程。在整个拓展训练中,每个环节每个学员都能够积极的参与,虽然有激烈的讨论、争执,但没有指贵,没有埋怨,更多的是相互协作、相互信任、相互帮助,看到的是承担、是成长!

招聘人才
RESOURCES RECRUIT
Java高级软件工程师
岗位职责
  1. 项目开发工作中承担主要的开发工作;
  2. 参与开发项目的需求分析、系统架构和系统设计,负责核心模块的设计、编码;
  3. 按照开发规范,编写需求文档、设计文档和相关手册;
  4. 负责难点问题的攻关,对团队提供技术指导,保持和团队成员的友好沟通;
  5. 参与系统稳定性、性能和扩展性设计,保证研发过程的持续改进。
岗位要求
  1. 有良好的编程基础,规范的编程风格,三年以上java项目开发经验;
  2. 精通springmvc、spring、ibatis、struts2、hibernate等框架,有丰富的项目开发经验;
  3. 熟练使用mysql、 oracle、sql server等常用数据库之一;
  4. 熟悉web services的开发与实现;
  5. 熟悉html/css/ajax;
  6. 熟悉tomcat、apache等主流j2ee服务器;
  7. 熟悉svn等版本控制软件;
  8. 良好的业务分析能力及文档编写能力,在编码期间能撰写清晰明了的注释;
  9. 具有良好的沟通与团队协作能力。